構(gòu)建安全文化體系 助推湖南立佳機(jī)械轉(zhuǎn)型升級(jí)

發(fā)布日期：2019/3/26 12:14:09 來(lái)源: 湖南立佳 閱讀量（）

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的必然要求。企業(yè)安全生產(chǎn)和管理持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)需要文化的支持，安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理工作中開(kāi)拓創(chuàng)新的必然選擇。為了加強(qiáng)構(gòu)建安全文化體系，助推于立佳機(jī)械轉(zhuǎn)型升。在“中國(guó)制造2025”和“制造強(qiáng)省” 這新一波發(fā)展機(jī)遇來(lái)臨之時(shí)，公司安全環(huán)保和生產(chǎn)管理部門(mén)要扎實(shí)推動(dòng)安全文化建設(shè)，采用科學(xué)有效的推進(jìn)手段和方法，構(gòu)建安全文化體系，使企業(yè)安全文化邁上一個(gè)新的水平。

一是加強(qiáng)職工思想教育，形成企業(yè)共同的價(jià)值觀

湖南立佳機(jī)械在安全文化建設(shè)中，“安全第一” 是核心價(jià)值觀的重要組成部分，要引導(dǎo)干部職工樹(shù)立科學(xué)的安全觀念，提高干部職工的安全素質(zhì)。

以“安全第一”為共同價(jià)值觀，增強(qiáng)確保生產(chǎn)安全的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。深入開(kāi)展多形式、全方位的安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)職工基本功的培養(yǎng)，提高干部職工的安全作業(yè)技能和安全文化素養(yǎng)。培育安全職業(yè)道德，養(yǎng)成遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的行為習(xí)慣，使遵章守紀(jì)意識(shí)內(nèi)化為道德操守和行為自律。加強(qiáng)安全環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造安全文化氛圍。

二是培養(yǎng)企業(yè)職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)意識(shí)

企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境盡管比較復(fù)雜，在客觀上存在著引發(fā)事故的各種隱患，但最終造成事故的大多是人為因素，職工的安全意識(shí)不強(qiáng)，安全行為不自覺(jué)。 解決這一問(wèn)題必須借助安全文化的力量，發(fā)揮安全文化的作用。發(fā)揮安全文化的凝聚導(dǎo)向作用，夯實(shí)打造“制造強(qiáng)省”標(biāo)志性企業(yè)安全思想基礎(chǔ)，讓這一共同愿景進(jìn)一步深入人心，使干部職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。發(fā)揮安全文化的激勵(lì)約束作用，使安全文化建設(shè)具體化。大力宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，形成示范導(dǎo)向。深化案例警示教育，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，用身邊的事教育身邊的人。發(fā)揮安全文化的協(xié)調(diào)融合作用，增強(qiáng)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的共同體意識(shí)。激發(fā)干部職工立足崗位保安全，為打造“制造強(qiáng)省”標(biāo)志性企業(yè)作貢獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)

安全文化建設(shè)是一個(gè)逐步形成和發(fā)展的過(guò)程，必須持之以恒。建立安全戰(zhàn)略指導(dǎo)機(jī)制，企業(yè)要依據(jù)國(guó)家對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)方針，制定符合湘電生產(chǎn)特點(diǎn)的安全指導(dǎo)方針。建立協(xié)調(diào)制度，協(xié)調(diào)整合各方力量和資源，統(tǒng)籌安排，形成合力。建立協(xié)調(diào)例會(huì)制度，定期交流、研究、安排安全文化建設(shè)工作，及時(shí)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，分析解決推進(jìn)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，確保安全文化建設(shè)工作的順利發(fā)展。建立評(píng)估考核和激勵(lì)制度，根據(jù)安全文化建設(shè)的總體目標(biāo)和階段任務(wù)，科學(xué)設(shè)定安全文化建設(shè)工作的指標(biāo)體系，定期對(duì)安全文化建設(shè)的績(jī)效進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)懲。建立安全制度落實(shí)機(jī)制，在企業(yè)安全文化建立和推行過(guò)程中，關(guān)鍵要解決對(duì)制度理解的差異和執(zhí)行態(tài)度不同的問(wèn)題。

一個(gè)企業(yè)必須先有卓越的安全績(jī)效，其卓越的經(jīng)營(yíng)績(jī)效才實(shí)至名歸。企業(yè)安全文化的建設(shè)，就是企業(yè)對(duì)各種安全制度措施執(zhí)行落實(shí)能力的建設(shè)。立佳機(jī)械努力構(gòu)建安全文化體系，齊心合力，共同推動(dòng)企業(yè)搶抓新機(jī)遇，為天宏泵業(yè)新一輪的騰飛努力奮斗。